business
01
採用伴走支援
採用の課題に寄り添い、計画から運用・改善まで一貫して伴走します。
「採用に時間が取れない」「応募が来ない」「良い人が定着しない」そんな悩みを持つ院長のそばで、採用のすべてを支援します。採用計画の立案からペルソナ設計、求人広告の作成・運用、効果検証、改善提案まで一貫対応。ただ“募集を出す”のではなく、理念や院長の想いを反映した採用を実現します。病院ごとに最適な採用プロセスを構築し、継続的に成果が出る仕組みづくりを行います。
02
評価制度構築
理念と現場をつなぐ、納得感のある評価制度を設計します。
スタッフが安心して成長できる組織づくりのために、病院の理念や院長の想いを反映した評価制度を構築。「公平さ」と「わかりやすさ」を重視し、職種・キャリアに応じた等級設計や評価基準を策定します。導入後も定着まで伴走し、フィードバックの仕組み化や運用サポートも実施。スタッフのモチベーション向上と組織の持続的な成長を両立させます。
03
採用サイト制作
病院の魅力を“見える化”する採用サイトで、採用力を高めます。
求職者が最初に触れる“病院の顔”となる採用サイトを制作します。手軽に導入できるライトプランから、ブランディングを重視した本格的なサイト構築まで柔軟に対応。病院の理念、働く環境、スタッフの声などを丁寧にヒアリングし、求職者が「ここで働きたい」と感じるストーリー設計を行います。制作後の更新・運用もサポートし、継続的に採用効果を高めます。
04
求人案内パンフレット制作
動物病院の魅力を学生に確実に届ける、求人案内パンフレットを制作します。
動物病院様の魅力を学生に正確かつ印象的に届ける“オーダーメイドの求人案内パンフレット”を制作しています。院長の想いや病院の特色、働く環境などを丁寧にヒアリングし、学生が知りたい情報をわかりやすく整理。デザインは病院の世界観に合わせた洗練されたテイストで仕上げます。また、これまで多くの学生と接してきた担当者がライティングを担当し、学生目線に響く表現をつくります。大学・専門学校への郵送や就職イベントでの配布にも最適な一冊をお届けします。
05
採用ピッチ制作
就職イベントで“伝わる”ピッチ資料を、ゼロから一緒に作ります。
合同就職説明会や学内セミナーで使用する採用ピッチを制作します。学生に伝わりやすい構成・デザイン・トークスクリプトまでをトータルでサポート。病院の魅力、成長環境、院長の想いなどを整理し、“どんな学生に響かせたいか”を明確にした上で企画を立案します。Canvaなどを活用したデザイン制作も可能。「見て終わり」ではなく、「行ってみたい」と思わせる資料づくりを行います。
06
採用公式LINE構築
求職者との距離を近づける、採用特化のLINE設計を行います。
エルメッセージなどの機能拡張ツールを活用し、求職者とのコミュニケーションをスムーズに進めるLINE公式アカウントを構築します。自動応答・個別メッセージ配信・説明会予約フォームなどを組み合わせ、“問い合わせしやすく、返信しやすい”環境を整備。学生や転職希望者との関係を深め、実習や面接への導線を自然に促します。
07
福利厚生制度設計
定着率を高め、長く安心して働ける環境へ。動物病院のための福利厚生制度を一から設計します。
動物病院では、十分な福利厚生制度が整っていなかったり、「どこから整えればいいのか分からない」という院長の悩みをよく耳にします。スタッフが安心して働ける環境は、病院の雰囲気や診療の質にも大きく影響します。COME TOGETHERは、病院の想いや働く人の声を丁寧にくみ取り、休暇制度や手当、補助制度などを無理なく運用できる形へデザイン。小さな改善から大きな仕組みづくりまで寄り添い、長く働ける温かな職場づくりをサポートします。
08
定着支援
“入社してから”を支える。人が続く組織づくりをサポートします。
採用のゴールは「入社」ではなく「定着」です。スタッフが安心して長く働けるよう、アンケート設計やフォロー面談、入社後のコミュニケーション改善などを支援。職場の課題を見える化し、退職要因を未然に防ぐ仕組みを整えます。働く人の笑顔を守るために、採用から定着までを一貫してサポートします。